一、為促進優質教育人才橫向流動、典範擴散，本局自115學年 度起，將原「臺北市114學年度高級中等以下學校設置特聘 教師實施計畫」更名為「臺北市115學年度高級中等以下學 校教師交流實施計畫」，設置獎勵金機制以鼓勵教師參 與，促成校際互動共好，發展創新、前瞻、卓越、永續之 臺北教育。 

二、為鼓勵本市資深、優良教師擔任特聘教師，115學年度比照 公務人員激勵辦法，核發特聘教師獎勵金，說明如下： 

(一)獎勵金額度：經方案申辦學校每月審核通過之特聘教 師，每人每月核發新臺幣（以下同）1萬元獎勵金。 

(二)獎勵金核發機制：為兼顧即時激勵與績效管理，獎勵金 原則按月預發，由方案申辦學校每月審核特聘教師執行成效（檢核表如實施計畫附件11，請以學期為單位函報 本局備查）；經審核總分評分80分以上者（含80分 整），每月核發獎勵金1萬元；未達80分者，該月不核發 獎勵金，已預發而經審查不符獎勵條件者，並應追繳已 預發之獎金；另寒、暑假期間獎勵金核發機制說明如 下： 

１、寒假期間視教師當月在校實際工作表現核給。 

２、暑假期間，8月份特聘教師工作任務為預先備課並準備 整學年度交流事項，7月份工作任務則為本計畫執行成 果分享，以利特聘教師傳承與經驗交流，成果分享形 式不拘；經方案申辦學校依檢核表審核達標者，當月 核發獎勵金。 

(三)另倘計畫因故須辦理終止，特聘教師原服務學校或方案 申辦學校應於終止前1個月，敘明計畫終止原因報本局審 核。特聘教師自計畫終止日次月起，停止獎勵金核發， 已預發者應追繳已預發之獎金。 

三、另為促進原服務學校釋放人才，並支持方案申辦學校發展 教師社群、教育研究、創新教學及實驗課程等，115學年度 增加特聘教師原服務學校以及方案申辦學校校務發展補助 經費，由每學年度4萬元提升至10萬元；前開補助經費將以 116年度預算撥付，請貴校以116年度辦理項目編列支應。 

四、旨揭計畫期程自115年8月1日至116年7月31日止，相關辦理 期程摘述如下： 

(一)特聘教師遴聘：請有意申請之教師於115年10月2日（星 期五）前，依實施計畫填具特聘教師申請相關表件，並檢附相關佐證資料由學校推薦函報本局進行審查；審查 通過者將增列於本局候用特聘教師人才庫並公布各校。 

(二)方案申辦學校聘用特聘教師：請有意申請之學校於115年 11月9日（星期一）前，依實施計畫填具申請相關表件函 報本局進行審查。 

(三)方案申辦學校成果：為了解本計畫實施成效，請方案申 辦學校於116年8月9日（星期一）前，依實施計畫函報成 果報告予本局。